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应付工资未付工资部分怎么做分录?
计提工资需要编辑工资表的统计联
发放工资需要编辑工资表的会计联
如统一发放50%工资在编制工资表多设一栏“扣留待发50%工资”
如下次发放必须要在编制一张发放“扣留待发50%工资表
如不是统一扣留待发50%工资”属于个别未领工资个人可以开代收据工资领款条
计提工资总表作分录
借：管理费用等有关科目—工资
贷：应付职工薪报酬—工资
发放工资作分录
借：应付职工薪报酬—工资
贷：应交税费—应交个人所得税
贷：有关科目—有关细目
贷：其他应付款—未发工资—X员工
贷：银行存款或库存现金
发放未领工资作分录
借：其他应付款—未领工资—X员工
贷：银行存款或库存现金
应付工资但未付怎么做?
应付工资但未付，那么
借：应付职工薪酬—工资
贷：其他应付款—XXX(人名)
最后决定不付了，那么就红冲记账凭证就是了
借：其他应付款—XXX(人名)
贷：应付职工薪酬—工资
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资产=负债+所有者权益(1)。贷：商品销售收入——出口销售收入。四是计提减值，发生减值迹象的，应根据会计准则的规定计提减值，借记「资产减值损失」科目，贷记「存货跌价准备」科目。一是"本期金额"按当年企业1月1日至本月末累计数填列,能够反映企业经济效益指标年初至本月末的累计总规模,并通过纵向计算揭示利润的构成情况。实收资本的构成比例是企业据以向投资者进行利润或股利分配的主要依据。贷：应交税费--应交土地增值税。会计作需要具备非常强的实操性，所以会计新手在实际做账过程中难免有所疏忽，看完上文，那么小编关于问题“社会医疗保险能全额抵扣所得税吗？”就介绍到这里。
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